RU BE EN

Наставничество в больнице

Наставничество в медицинской организации существовало всегда, так как обмен, передача знаний является неотъемлемой частью человеческой природы.

Большим подспорьем в подготовке и удержании на рабочих местах молодых специалистов здравоохранения является наставничество опытных медицинских работников, отлично знающих и любящих свою профессию, готовых поделиться своими навыками с неопытными коллегами.

Наставничество – процесс долгий и трудоемкий. Человек, занимающий должность наставника, прежде всего, должен быть терпеливым и целеустремленным. Цель, которая ставится перед наставником, – сделать грамотного специалиста.

В нашем учреждении работает 11 наставников и 16 учеников (4- врача , 11 медицинских сестер и 1 фельдшер-лаборант).

ЧЕГО ХОТЯТ НАСТАВНИКИ ОТ МОЛОДОГО СОТРУДНИКА

  1. Научить ученика выполнению новых трудовых функций, приемам безопасного выполнения производственных операций.
  2. Максимально быстро адаптировать нового сотрудника к новому рабочему месту.
  3. Передать свой бесценный опыт молодому товарищу.

l1
l2
l3
l4
l5
l6
l7

Мы на карте

г. Минск, ул. Лейтенанта Кижеватова, д. 60, корп. 1